anywayÖsszes modulIngyenes fiók
HR · MunkaügyElérhetősaját adat — nem férünk hozzáingyenes fiókkal indítható

Munkaügyi nyilvántartás, ami a könyvelődnek is dolgozik

Munkavállalói törzs, szabadság-tükör, e-aláírásos szerződés-csomag és bejelentési adatlap — egy helyen, nem három Excelben. A dolgozó a meghívóval maga tölti ki az adatait, te csak jóváhagysz. Élesben a hr.anyway.hu-n, böngészőből, telepítés nélkül.

  • Élesben fut a hr.anyway.hu-n — regisztráció után percekkel viheted fel az első munkavállalót.
  • A TAJ-szám, az adóazonosító és a bankszámlaszám titkosítva tárolódik, a béradatot pedig csak külön joggal bíró felhasználó látja.
  • A szabadság-számítás a magyar munkanaptárral dolgozik: az ünnepnap kimarad, az áthelyezett szombati munkanap beleszámít.

Amit ma megold

A dolgozói adatok több helyen élnek: a törzsadat egy Excelben, a szerződések egy mappában, a szabadság egy másik táblázatban. A bejelentéshez a könyvelő minden alkalommal ugyanazokat az adatokat kéri be e-mailben, és amikor kiderül, hogy valakinek lejárt a határozott idejű jogviszonya, már késő.

  • A törzsadat és a jogviszony nincs összekötve
  • A szabadságkeret kézzel számolt, és vitatható
  • A bejelentéshez az adatok bekérése minden belépőnél újrakezdődik
  • A vezető nem látja, ki tartozik hozzá

Felvételtől a bejelentési adatlapig

A munkavállaló és a jogviszonya egy adatlapon él: típus, munkakör, próbaidő, bér. Felvételkor a modul összeállítja a bejelentési adatlapot — minden adatot, ami a NAV T1041-hez kell, egy nyomtatható lapon, egy gombbal elküldve a könyvelőnek. A beküldés az övé marad; a tíz körös adatvadász-levelezés nem.

  • Munkaszerződés, EFO és megbízás — munkakör + FEOR-kód, próbaidő, napi óraszám, szerződéses bér
  • Egyéb bérelemek a bér mellett: cafeteria, pótlék, költségtérítés — a szerződésbe is bekerülnek
  • A hiányzó kötelező adatot a rendszer mezőre pontosan jelzi, nem a könyvelő veszi észre utólag
  • Múltbeli vagy aznapi kezdésnél figyelmeztet: a bejelentésnek a munkakezdés előtt kell a NAV-nál lennie
  • Kilépéskor ugyanez az út visszafelé: jogviszony-zárás és kilépő adatlap ugyanabból a nézetből
MunkavállalókPéldaadatok
NévJogviszonyÁllapotAlkalmasságiSzabadság
Kovács PetraMunkaszerződés · értékesítőAktív2027. 03. 12.9 / 27 nap
Nagy BenceEFO · raktárosAktív
Szabó DorinaMunkaszerződés · marketingesAktív⚠ 21 nap múlva lejár14 / 25 nap
Tóth ÁdámMegbízás · könyvelési asszisztensTervezet

A „tervezet" állapot azt jelzi: a bejelentési adatlap még nem ment ki a könyvelőnek.

Onboarding: a munkavállaló tölti ki, nem te gépeled

Neked elég a név és az e-mail-cím. A meghívott munkavállaló belép, és a saját adatlapját maga tölti ki — te a varázslóhoz visszatérve már a kész adatokból véglegesítesz. A felvétel hat lépése egy lapon látszik, és egyik lépés sem hazudik: mind a valós adatból számolódik.

  • A meghívó aláírt jelszó-állító link — ideiglenes jelszó soha nem megy ki levélben
  • Hat lépés egy lapon: adatok → szerződés-csomag → aláírás → bejelentés → képzések → fiók bekötve
  • A bejelentés után a kényes mezők (név, születési adatok, TAJ, adóazonosító, bankszámla) zárolódnak — módosítást csak a HR vezet át
  • A munkavállaló belépve kizárólag a sajátját látja: adatait, szerződését, szabadság-egyenlegét, dokumentumait
Onboarding — Tóth ÁdámPéldaadatok
  • Adatok teljesekA meghívó linkről maga töltötte ki · 2026. 08. 04.Kész
  • Szerződés-csomag kiküldveMunkaszerződés + titoktartás + munkaköri leírás + GDPR-tájékoztatóKész
  • Aláírva2 / 4 dokumentum — a munkaszerződés ellenőrzésre várFolyamatban
  • Bejelentési adatlapA könyvelő a munkakezdés előtt küldi beVárakozik
  • Kötelező képzésekMunkavédelmi oktatás · határidő: 2026. 08. 20.Várakozik
  • Fiók bekötveBelépett a saját nézetébeKész

Szabadság-tükör, amiből év végén nem lesz vita

Az éves keretet a modul az Mt. szerint javasolja, a távollétet munkanap-pontosan számolja, az egyenleget mindenki ugyanott látja. A dolgozó beadja a kérelmet, a felettese jóváhagyja — a jóváhagyást a felettes-lánc hajtja, a részlegek és csapatok pedig a rendet adják hozzá.

  • Keret-javaslat az Mt. szerint: 20 nap alap + életkori és gyermekek utáni pótszabadság — bármelyik felülírható, és a kézi érték mindig nyer
  • Évközi belépőnél naptári napra arányosított, egész napra kerekített keret — és látszik, miből jött a szám
  • A munkanap-számítás a szerveren fut: hétvége és munkaszüneti nap kimarad, az áthelyezett szombati munkanap beleszámít
  • Átfedő kérelmet a rendszer nem enged be; csak a szabadság fogyaszt keretet, a betegszabadság és a fizetés nélküli távollét nyilvántartás
  • Elutasításhoz kötelező az indok — a döntésről a munkavállaló levelet kap
Szabadság-tükör · 2026Példaadatok
MunkavállalóKeretFelhasználtHátralévő
Kovács Petra27 nap (20 alap + 5 életkori + 2 gyermek)918
Szabó Dorina25 nap1411
Horváth Lili17 nap (júliusi belépő, arányosítva)3,513,5

A fél nap is fél nap: a nyilvántartás félnap-pontos.

Szerződés-csomag, aláírva — tollal vagy anélkül

A munkaszerződés nem egyedül jár: titoktartás, munkaköri leírás, GDPR-tájékoztató, eszközátvétel tartozik mellé. A modul sablonból generálja az egészet a jogviszony adataiból, és egy levélben, egy linkkel küldi ki. A munkavállaló a böngészőben ír alá — vagy letölti, papíron aláírja és visszatölti.

  • Öt beépített sablon indulásból — mind átírható a saját szövegetekre a sablon-szerkesztőben
  • A helykitöltőket a rendszer tölti ki a jogviszonyból: név, munkakör, kezdés, bér, bérelemek táblázata
  • Online aláírásnál rögzül az időbélyeg, az IP-cím és a dokumentum tartalom-lenyomata — közben kicserélt fájlra az aláírás nem megy át
  • A papíron aláírt, visszatöltött példányt a felettes ellenőrzi és hagyja jóvá; minden feltöltés vírusellenőrzésen megy át
  • Az aláírt példány a munkavállaló személyi anyagában landol, és a saját nézetéből ő is eléri
Aláírás-követésPéldaadatok

Kiküldve

Eszközátvételi elismervény

Horváth Lili · tegnap

Munkaköri leírás

Tóth Ádám · 2 napja

Ellenőrzésre vár

Munkaszerződés — feltöltött példány

Tóth Ádám · papíron írta alá

Aláírva

Titoktartási megállapodás

Tóth Ádám · 2026. 08. 05. 14:12

GDPR-tájékoztató

Tóth Ádám · 2026. 08. 05. 14:15

Határidő-őr és képzések — mielőtt késő lenne

Lejárt alkalmassági, lecsúszott próbaidő-döntés, észrevétlenül kifutó határozott idejű szerződés — ezekből lesz a munkaügyi bírság. A modul naponta összesítő levélben szól, 30 nappal előre. A kötelező képzések ugyanebbe a körbe tartoznak: kiosztod, a dolgozó elvégzi, a lejáratot a rendszer figyeli.

  • Napi összefoglaló levél a lejáró alkalmassági vizsgálatokról, próbaidőkről és határozott idejű jogviszonyokról
  • Képzés háromféle anyaggal: feltöltött fájl, link vagy beírt tananyag — akár mindhárom egyszerre
  • Kiosztás határidővel, egy gombbal akár a cég minden aktív munkavállalójára
  • A dolgozó a saját nézetében nyitja meg és pipálja ki — időbélyeggel, ami ellenőrzésen bizonyíték
  • Ismétlődő képzésnél (pl. évente esedékes munkavédelmi oktatás) az érvényesség lejáratát is a napi levél hozza
Közelgő HR-határidőkPéldaadatok
  • Alkalmassági vizsgálat lejárSzabó Dorina · 2026. 08. 31.21 nap
  • Munkavédelmi oktatás érvényessége lejárKovács Petra · évente ismétlendő12 nap
  • Határozott idejű jogviszony végeKertész Máté · 2026. 09. 02.23 nap
  • Próbaidő végeTóth Ádám · 2026. 09. 05.26 nap

Álláshirdetés, ami tényleg megjelenik valahol

A hirdetést ugyanott írod meg, ahol a leendő munkavállalót majd felveszed. Publikáláskor a karrier.anyway.hu álláspiacra kerül — publikus, kereshető, megosztható. A jelentkező közvetlenül a ti postafiókotokba ír; jelentkezői adat nálunk nem keletkezik és nem tárolódik.

  • Cím, leírás, település, foglalkoztatás típusa, bérsáv — a bérsávról te döntöd el, publikus legyen-e
  • Publikálás előtt előnézet: pontosan azt látod, ami a piactérre kimegy
  • Megosztás Facebookon és LinkedInen egy gombbal — a kártyához a rendszer arculatos képet generál
  • Megtekintés-számláló a hirdetésen, visszavonás bármikor
HirdetéseinkPéldaadatok

Publikált hirdetés

2

Értékesítő munkatárs · Raktáros

Megtekintés a piactéren

316

a publikálás óta

Bérsáv a hirdetésben

450–520 e Ft

publikusra állítva — te döntesz

A teljes képesség-lista

Munkavállaló és jogviszony

Egy adatlap, amiről a szabadság, a szervezet és a bejelentési adatlap is dolgozik.

  • Személyes és azonosító adatok — TAJ, adóazonosító, bankszámla titkosítva
  • Jogviszony: munkaviszony, megbízás, vállalkozói, alkalmi
  • Munkakör és FEOR, próbaidő, heti óraszám
  • Havi, napi vagy órabér — a bér külön jog, nem mindenki látja
  • Állapot: tervezet → aktív → lezárt

Szabadságkeret és távollét

A dolgozó kéri, a felettes jóváhagyja, a rendszer számol — az ünnepnapokat és az áthelyezett munkanapokat is ismeri.

  • Éves keret bontva: alap, életkori és gyermek utáni pótnap
  • Évközi belépésnél arányosított keret, auditálhatóan
  • Munkanap-számítás a szerveren, nem a böngészőben
  • Átfedés-ellenőrzés a már beadott kérelmekkel
  • Szabadság, betegszabadság, fizetés nélküli — csak a szabadság fogyaszt keretet

Bejelentési adatlap a könyvelőnek

A bejelentéshez szükséges adatkör egy helyen, kötelező-mező őrrel. A beküldés a könyvelő dolga marad.

  • A T1041-adatkör hiánytalanul, hiányzó mező jelzésével
  • Nyomtatható és átadható adatlap
  • Életciklus-zár: bejelentés után a kényes mezőket csak a HR írja
  • Kilépés jelzése ugyanazon az úton

Szervezet és a munkavállaló saját nézete

Részlegek, csapatok, felettesek — és a munkavállaló belépve maga tölti ki, majd ellenőrzi az adatait.

  • Részleg és csapat, fix két szinten
  • A jóváhagyást KIZÁRÓLAG a felettes-lánc hajtja, nem a csapatvezető-címke
  • Meghívó aláírt linken — nincs plaintext ideiglenes jelszó
  • A munkavállaló látja a saját adatait, keretét, távolléteit

Álláshirdetés

Cím, leírás, hely, munkatípus, bérsáv — publikálva, a készülő karrier-piactérre is.

  • Hirdetés szerkesztése és publikálása
  • Bérsáv és munkavégzés helye
  • A publikált hirdetés a piactéren is megjelenik

Hogyan működik

Egy belépő útja

  1. 1. lépés

    Felvétel

    törzsadat és jogviszony

  2. 2. lépés

    Meghívó

    a munkavállaló kitölti a sajátját

  3. 3. lépés

    Bejelentési adatlap

    a könyvelő beküldi

  4. 4. lépés

    Aktív

    keret, távollét, szervezet

Amivel együtt dolgozik

Az összes integráció →

Elektronikus aláírás

élő

Szerződés-aláírás tokenes linken, tartalom-hash-sel és időbélyeggel — külső szolgáltató nélkül.

Karrier-piactér

élő

A HR-ben feladott álláshirdetés egy kattintással megjelenik a publikus karrier.anyway.hu oldalon.

Excel / CSV export

élő

A listák és kimutatások Excelben megnyitható CSV-ként is letölthetők — az adat sosem ragad bent.

Vírusellenőrzés

élő

Minden feltöltött fájl automatikus víruskeresésen megy át, mielőtt bárki letölthetné.

Ennyibe kerül. Ennyi.

Ha ez az első modulod, ingyen használod, bankkártya nélkül. Minden további modul egységesen 9 900 Ft/hó — számla ellenében, átutalással. Ha nem hosszabbítasz, az adat nem vész el: a modul olvashatóvá fagy.

0 Ft

első modulként

9 900 Ft

/ hó továbbiként

Milyen adat kerül bele

  • Munkavállalói törzs és jogviszonyok
  • Éves keretek és távollétek
  • Személyi anyag dokumentumai
  • Szervezeti felépítés és felettes-lánc

Mi jön ki belőle

  • Bejelentési adatlap a könyvelőnek
  • Szabadság-kimutatás és keret-egyenleg
  • Létszám adott napra
  • Lejáró jogviszonyok és próbaidők listája

Amit szándékosan nem csinál

  • Bérszámfejtés — soha nem cél; a bér nyilvántartás, nem számfejtés
  • NAV-beküldés: az adatlap készül el, a beküldés a könyvelőé
  • Beosztás és jelenléti ív — külön kör, nem ebben a fázisban

Gyakori kérdések

Mennyibe kerül a HR modul?

Az első modulod ingyenes. Minden további modul 9 900 Ft/hó (nettó), bankkártya nélkül, számla ellenében.

Beküldi a rendszer a T1041-es bejelentést a NAV-hoz?

Nem, és ez szándékos. A modul a bejelentési adatlapot állítja elő: minden adat, ami a T1041-hez kell, egy nyomtatható, a könyvelőnek egy gombbal elküldhető lapon. A beküldés a könyvelőé marad, ahogy eddig — csak nem kell hozzá körlevelekben adatot vadásznia.

Ki látja a béradatokat?

Csak az, akinek külön béradat-joga van. A jog nélküli felhasználónak a bér-mezők nem is léteznek: nem jelennek meg, és a rendszer menteni sem engedi őket — a rejtés nem a felületen, hanem a szerveren történik. A TAJ-szám, az adóazonosító és a bankszámlaszám ettől függetlenül titkosítva tárolódik.

Hogyan számolja a rendszer a szabadságkeretet?

A modul az Mt. szerint javasol: 20 nap alapszabadság, életkori pótszabadság, gyermekek utáni pótnapok, évközi belépőnél naptári napra arányosítva. A javaslat sosem kényszer — bármelyik összetevőt felülírhatjátok, és a kézi érték mindig nyer. A távolléteket munkanap-pontosan számolja, a magyar munkanaptár ünnepnapjaival és áthelyezett munkanapjaival.

Mit lát a munkavállaló, ha meghívom a rendszerbe?

Kizárólag a sajátját: az adatait, a szerződését, a szabadság-egyenlegét, a dokumentumait és a kiosztott képzéseit. Kérelmet adhat be és a saját adatait töltheti ki — más munkavállaló adatlapját, listát vagy béradatot nem lát. A bejelentés után a kényes mezőit már csak a HR módosíthatja.

Hogyan működik az elektronikus aláírás?

A szerződés-csomag egy védett linkkel megy ki e-mailben. A munkavállaló a böngészőben rajzolja meg az aláírását; a rendszer rögzíti az időbélyeget, az IP-címet és a dokumentum tartalom-lenyomatát, így egy közben kicserélt fájlra az aláírás nem megy át. Aki papíron szeret aláírni, letölti, aláírja és visszatölti a példányt — azt a felettes ellenőrzi és hagyja jóvá.

Mi történik az adatainkkal, ha lemondjuk az előfizetést?

Semmi nem vész el. A modul olvasható marad, és mindent exportálhattok: a munkavállalói törzset, a jogviszonyokat és a szabadság-tükröt CSV-ben, a személyi anyag dokumentumait ZIP-ben. Munkaügyi irat nem veszhet el azért, mert lejárt egy előfizetés.

Bérszámfejt is a modul?

Nem, és nem is fog — a bérszámfejtés járulék-motort és adótábla-követést kívánó külön szakma. A modul a szerződéses bért és a bérelemeket tartja nyilván, vagyis azt, ami a szerződéshez és a bejelentéshez kell; bérlapot nem készít, levonást nem számol.

Ugyanebben a területben

Indítsd el ingyen

Ez lehet az ingyenes modulod: nyiss fiókot, és ha még fejlesztés alatt van, szólunk, amint megnyílik.